中山大学附属第七医院（以下简称中山七院）位于深圳市光明区，医院占地面积23.36万平方米，是中山大学在深圳的直属附属三级甲等医院，首批国家航空医疗联合救护试点医院，深圳市唯一、广东省内第二个移动医院，深圳市医疗卫生“三名工程”引进的名院项目，规划总床位4000张。地处光明科学城中心，毗邻中山大学深圳校区、中科院深圳理工大学、深圳湾实验室，医院将立足深圳，在“粤港澳大湾区”和“先行示范区”双区驱动下,服务粤港澳、辐射东南亚及“一带一路”沿线国家，树中大情怀，建设成为世界一流、以医学人文和智慧化为特色的开放式、综合性、研究型教学医院。立志到本世纪中叶，整体建设成为具有鲜明新时代中国特色的国家级区域医疗中心、国家级应急与灾难医学中心、国家级保健康复中心，远期目标将建成国际领先水平、集医教研产为一体的世界级医学中心。

医院的一期建设开放床位800张，已于2018年5月11日全面开业。目前医院开设专科68个，引进中大医科26个国家临床重点专科团队。近两年，医院着力加强学科建设顶层设计和统筹规划，提高学科整体实力和竞争力，全面推进一流学科建设，国家自然科学基金立项数量在深圳市医疗卫生机构一直名列前茅，2022年立项数、资助金额双双名列第一。现累计引进“三名工程”高层次医学团队9个（总立项金额1亿元），获批广东省临床重点专科-普通外科、4个深圳市医学重点（培育）学科-胃肠外科、肾病科、急诊医学科、重症医学科等和深圳市中医特色专科-中医糖尿病专科。

已获批落地广东省消化系统恶性肿瘤防治研究重点实验室、深圳市中药活性物质筛选与转化重点实验室、伯明翰大学-中山大学附属第七医院联合临床研究所、心肺复苏研究所和临床医学研究大数据中心，以及爱德蒙•费舍尔（Edmond H. Fischer）转化医学研究诺奖实验室和托马斯•林达尔（Tomas Lindahl）DNA修复精准治疗诺奖实验室。

为进一步推动我院各项事业良好发展，我院面向社会招聘眼科专科负责人、高级职称医师，根据医院工作需要择优录取。竭诚欢迎优秀专家前来应聘，共创世界名院和良医红炉的伟业！现将有关招聘事项公布如下：

眼科简介

中山大学附属第七医院眼科是医教研三位一体的眼视光学中心，拥有一支高学历、高素质、高水平的医护团队。配备各类世界一流检查及治疗设备，包括德国ZEISS飞秒准分子激光机、人工晶体生物测量仪、最新一代广域免散瞳真彩CLARRUS眼底照相，视野计、最新一代广域血流OCT、荧光造影仪，德国海德堡角膜共聚焦显微镜，德国罗兰眼电生理检查系统等高精尖仪器，提供全面且精准的眼科诊查。全面开展全飞秒屈光不正矫正、眼表疾病、白内障、青光眼、眼底病、眼眶病、眼肿瘤、眼外伤、眼部整形美容、医学验光等眼科医疗项目。

学科带头人简介

彭鸿钧，中山七院院长助理，博士后导师，眼科学科带头人兼科室主任。彭鸿钧教授师从著名眼科专家杜念祖教授和陈家祺教授，眼整形专业研究生毕业，UCLA医学院博士后，中山眼科中心眼整形专业创建人之一。专长于角膜病，眼表疾病，眼睑疾病及眼肿瘤治疗，对眼睑再造，上睑下垂矫正术，小睑裂综合征矫正术，活动义眼和眼眶整复，眼袋消除术，内外眦开大术，重睑成型术，肉毒杆菌素治疗眼睑痉挛和面部除皱，注射美容等微创整形美容治疗有丰富经验和较深造诣，并在国内率先将激光技术应用于眼整形和美容专科领域。

招聘岗位及要求

一、岗位基本要求

1.政治思想品德良好，拥护中国共产党的领导，拥护“两个确立”，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，遵纪守法、爱岗敬业，治学严谨、学风正派，具备较好的学术能力和学术背景，医德高尚、团结互助，积极弘扬正能量；

2.身心健康，能承担岗位工作要求；

3.符合岗位相关专业和学历、资历等要求，且有较好的学历背景。

4.凡有下列情形之一，医院将不予受理应聘：

（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法；

（2）申报材料不真实，或不按规定时间、程序提交应聘材料的；

（3）法律法规和规章制度规定的，有其它不符合事业单位招聘条件的人员。

二、招聘岗位及专业要求

岗位信息（请点击链接查看详情）

支持和保障

1.提供富有竞争力的薪酬福利；

2.提供人才住房保障（须满足深圳名下无房）和住房补贴，确保每一位员工“住有宜居”；

3.协助申请落深户、深圳市人才引进补贴；

4.协助申请国家、省、深圳市、区高层次人才项目；

5.子女入学有保障。中山大学深圳附属学校距离医院仅500米，是深圳最大的九年一贯制学校，拥有一流师资队伍，与中大教职工享受统一待遇；

6.优质医疗服务保障、享受高层次人才一站式服务。

应聘流程

1.简历投递：请将个人简历发送至lichunna@sysush.com，邮件主题为“应聘职位+姓名+医聘猫”。

2.资格审查：人力资源管理处根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。

3.医院考核：通过资格审查人员由人力资源管理处通知进行线上考核。考核主要包括：申请人PPT陈述、专家提问、专家讨论并打分等环节。

4.考察与体检：根据考核成绩，人力资源管理处组织进行考察及体检，考察及体检未通过者不予聘用。

5.公示：人力资源管理处对拟聘用名单进行公示。对于公示有异议人员，根据具体情况按照相关规定处理。

6.报到入职：收到拟聘用通知人员须按期到我院进行报到。

注意事项

1.应聘人员宜以电话号码和邮箱为首要联系方式。从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系方式不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

2.应聘人员须保证应聘时所反映的情况、提交的材料均真实、有效，尤其是学历学位、资格证书、聘任证书等证明材料。提交虚假材料的，取消应聘资格。聘用后发现的，解除聘用合同。

3.拟聘用人员无正当理由逾期不报到，取消录用资格。

联系方式

联系人：李老师、陈老师

电话：86-755-81206275、86-755-81206196

邮箱：lichunna@sysush.com

地址：深圳市光明区圳园路628号中山大学附属第七医院行政楼6楼人力资源管理处

医院官网：http://www.sysush.com

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来源链接：

http://www.sysush.com/content/fa5fa096-f084-4b8c-83a6-06ea2b7a9da4

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