劳动仲裁后公司破产怎么办

一、劳动仲裁后公司破产怎么办

当劳动仲裁裁决正式生效之后，如果公司遭遇了破产的情况，那劳动者的权益可依然是受法律保护的。

首先，劳动者得赶紧去向破产管理人申报债权，把劳动仲裁裁决里确定好的自己应得的那些权益，好好地申报上去。

在进行破产清算的时候，破产财产会先把破产费用和共益债务给优先清偿掉，然后再按照法定的顺序来进行清偿。

像劳动者的工资，还有医疗方面的费用、伤残补助、抚恤费用之类的，以及那些本该划入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定必须要支付给职工的补偿金等等这些，都会比普通债权优先得到清偿。

所以，我强烈建议您一定要密切留意破产清算的进程，要和破产管理人保持好沟通，这样才能确保您自身的权益能够得到最大程度的保障，可不能马虎大意，一定要积极主动地去维护自己的合法权益。

二、劳动仲裁后不给钱怎样维权

当劳动仲裁裁决正式生效，可要是用人单位就是死活不履行支付的义务，那您就可以采取这些办法来维护自己的权益。

您首先得赶紧向当地有管辖权的人民法院去申请强制执行。

申请的时候，得把强制执行申请书准备好，把那仲裁裁决书也带上，还有您自己的身份证明这些材料都得提交齐全。

接着，法院受理您的申请之后，就会开始行动。

他们会通过各种手段来执行，比如说去查询被执行人的存款情况，要是发现有存款就直接给冻结，然后再划拨到您的账户里。

要是有财产的话，就会查封、扣押那些财产，要是情况合适，还会进行拍卖或者变卖，把钱给您拿回来。

而且，如果被执行人胆敢拒不执行的话，那可就惨，他们很可能会被纳入失信被执行人名单。

一旦被纳入这个名单，那可就受到的信用惩戒，像坐飞机、坐高铁这些高消费的行为都会受到限制。

在这个整个过程当中，您一定要积极地配合法院的执行工作，要尽量提供一些被执行人的财产线索之类的相关信息，这样才能更好地保障您自己的合法权益能够顺利实现。

三、劳动仲裁后多久拿到工资

劳动仲裁裁决一旦生效，那用人单位支付工资的时间可没个统一的标准。

一般来讲，如果用人单位没去起诉，仲裁裁决生效之后，它就得按照裁决书里规定的支付期限来给员工发工资。

要是用人单位就是死活不履行，那劳动者就可以向法院申请强制执行。

法院执行的时间那可受好多因素影响着，像是用人单位的财务状况，要是它财务状况不太好，资金周转不灵，那执行起来可能就会慢一些；

还有执行的复杂程度也会有影响，要是事情比较复杂，涉及的方面多，那时间肯定就会长。

通常要是顺顺利利的话，几个月之内或许能执行到位，但要是遇到那种比较复杂的情况，那时间可就没准儿，说不定得拖上好长一段时间。

总之，具体到能拿到工资的时间，确实很难准确地预估出来。

不过劳动者也别干等着，得积极地去跟进这件事，多跟相关部门沟通沟通，这样才能更好地维护自己的合法权益。