首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动者签订劳动合同后被公司辞退怎么赔偿

劳动者签订劳动合同后被公司辞退怎么赔偿

时间:2025-04-14 10:23

一、劳动者签订劳动合同后被公司辞退怎么赔偿

若劳动者签订劳动合同后被公司辞退,赔偿情况分多种。若公司属违法解除,需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

例如,劳动者月工资为5000元,工作3年,公司违法辞退,应支付赔偿金为5000×3×2=30000元。

若公司属合法解除,如因劳动者过错等,一般无需支付赔偿。但公司应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同的情形除外。具体需依实际辞退原因及证据等判断。

二、劳动者被违法辞退,未签合同能否获双倍赔偿

劳动者被违法辞退且未签合同,一般能获双倍赔偿。

依据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是对用人单位不签合同的惩罚性规定。

同时,用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行的,用人单位应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

所以,劳动者可先收集如工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据,然后向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签合同的双倍工资差额及违法辞退的赔偿金。

三、劳动者签合同被辞退,赔偿计算有何法律规定

劳动者签合同后被辞退,赔偿计算依不同情形而定:

若属用人单位违法解除,根据《劳动合同法》,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

若因《劳动合同法》规定的用人单位可解除情形辞退,如劳动者严重违反规章制度等,无需支付赔偿。

符合《劳动合同法》规定需支付经济补偿情形的,按上述经济补偿标准支付。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:劳动法未签订劳动合同赔偿是怎样的

下一篇:没有签劳动合同直接走人会有什么后果

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院健康管理中心妇科医师招聘启事广西中医药大学第一附属医院凤岭北社区卫生服务中心招聘公告2025年苍南县卫生健康系统面向社会招聘编外辅助人员公告深圳市宝安区松岗人民医院招聘公告(2025年5月)百万英才汇南粤-2025年龙门县总医院公开招聘事业单位工作人员公告德宏职业学院中西医结合门诊部公开招聘12名编制外合同制工作人员公告2025年利辛县县直公立医院公开招聘硕士研究生公告南通市通州区川姜镇卫生院招聘公告天津中医药大学第一附属医院2025年第六批人事代理制招聘方案中山大学孙逸仙纪念医院麻醉科医教研岗位和助理医师岗位招聘启事中山大学孙逸仙纪念医院2025年护理岗位招聘启事(第四批)惠州市惠阳区永湖镇中心卫生院公开招聘聘用制人员合山市河里镇卫生院关于招聘编制外工作人员的启事昆明市中医医院2025年上半年面向社会公开招聘编外人员公告秀山县平凯街道社区卫生服务中心非在编人员招聘简章昭平县富罗镇卫生院招聘启事台州市椒江区海门街道社区卫生服务中心编外人员招聘公告台州市椒江区洪家街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告重庆两江新区大竹林社区卫生服务中心招聘启事襄阳市中心医院2025年公开招聘急需专业技术人才公告龙门县卫生健康局2025年招募乡村医生公告西南大学医院2025年卫生技术人员招聘公告南通市第六人民医院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告2025年缙云县卫生健康系统公开招聘工作人员公告深圳市第二人民医院招聘公告巴州2025年度大学生乡村医生专项计划招聘公告泰州市人民医院2025年工作人员招聘(第三批)公告南通市妇幼保健院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告营口市卫生健康事务中心招聘公告浙江大学医学院附属第二医院关于招聘康复技师的启事
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》