首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 辞职后公司不解聘怎么赔偿

辞职后公司不解聘怎么赔偿

时间:2025-04-28 12:01

一、辞职后公司不解聘怎么赔偿

若辞职后公司不解聘,你可与公司沟通协商解决。若协商无果,你可关注自身权益是否受损。

从法律角度看,若公司因不解聘给你造成实际损失,如无法顺利入职新单位等,你有权要求公司赔偿。损失赔偿的范围一般包括你因无法及时到新单位工作而少获得的收入等直接损失。

收集好相关证据,如与新单位沟通入职受阻的记录、原公司不解聘的相关文件或聊天记录等。若协商赔偿不成,可考虑向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,由仲裁委根据具体情况判定公司是否需对你进行赔偿及赔偿数额,以维护自身合法权益。

二、辞职后公司不解聘赔偿标准是怎样的

若你主动辞职,公司不存在解聘赔偿问题。若符合被迫辞职情形,公司需支付经济补偿。依据《劳动合同法》,用人单位有未按合同约定提供劳动保护等情形,劳动者解除合同,单位应按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算;不满六个月支付半个月工资。

若公司违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。比如工作2年,正常经济补偿是2个月工资,违法解除赔偿金就是4个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

三、辞职后公司不解聘按何法律标准赔偿

辞职后公司不办理解聘手续(即解除劳动合同相关手续),可依据《劳动合同法》等相关法律要求赔偿。

根据规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若公司不履行,劳动者因此遭受损失的,公司应承担赔偿责任。

若因公司未及时办理解聘手续,导致劳动者无法再就业,可要求公司赔偿在此期间的工资损失,以劳动者上一年度平均工资为标准计算。若影响社保转移致使劳动者无法享受社保待遇,公司需赔偿相应的社保待遇损失。劳动者可先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:辞职后未签竞业协议怎么赔偿

下一篇:签完离职协议不给赔偿金该怎么办

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
广西医科大学第一附属医院急诊儿科医师招聘公告心血管内科录入员招聘启事丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘第二批编外备案制人员公告联勤保障部队第九六八医院医院第二季度社会用工招聘公告月亮岛街道杨丰社区卫生服务站招聘工作人员公告中南大学湘雅二医院桂林医院南门、叠彩社区卫生服务中心2025年度(第三批)人才招聘公告【人才招聘】第九六〇医院社会聘用人员招聘公告荥经县2025年公开招聘中医类卫生专业技术编外人员的公告荥经县卫生健康局荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告砚山县阿舍乡卫生院2025年第四期招聘公告彭州市葛仙山镇卫生院诚招药剂科工作人员2名巍山县青华乡卫生院新山村卫生室公开招聘乡村医生的通告荣县长山中心卫生院来牟分院中医师招聘启事西安市雁塔区小寨路社区卫生服务中心招聘启事太原市杏花岭区中心医院招聘聘用制医生公告周至县马召中心卫生院招聘公告共和县中医院关于招聘专业技术人员的公告中山大学附属口腔医院药学部药剂人员招聘启事郯城县第一人民医院关于招聘见习人员的通知2025年揭西县人民医院医共体公开招聘编外工作人员公告汕头大学医学院实验动物中心教辅人员招聘启事惠州市第二妇幼保健院2025年第二批技师岗位招聘公告陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)七位一体人才引进-护理人员招聘陆川县良田镇中心卫生院招聘公告晋江市安海镇梧山中心幼儿园2025年秋季后勤人员招聘公告葫芦岛市中心医院公开招聘合同制职工公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年行业专才招聘公告天水市麦积区未就业高校毕业生到马跑泉中心卫生院就业项目招聘公告北华大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》