一、被辞退怎么申请赔偿 要是遭遇了被辞退的情况,那就可以从这些方面去申请赔偿。 咱们得先搞清楚这个辞退到底合不合法。 要是用人单位做了违法的辞退行为,那劳动者就有权利要求双倍的经济补偿。 这里说的经济补偿,是按照劳动者在本单位工作的年限来算的,每... 查看详情 》
一、培训离职后如何算赔钱 通常来讲,要是单位给员工安排了专项培训,并且还约定了服务期,那员工离职的时候,就得按照没履行完的服务期的比例来算赔偿金额。 这个赔偿金额,一般就是总的培训费用减去已经服务期间所应该分摊掉的那部分培训费用。 比如说,培训费... 查看详情 》
一、公司撤销了怎么赔偿 公司一旦进行撤销,那可就跟劳动合同脱不了干系,像劳动合同的解除这类问题就常常会冒出来。 要是因为公司撤销,使得劳动合同不得不终止了,通常情况下,得按照劳动者在本单位工作的年头来算,每满一年就得给劳动者支付一个月工资的钱作为... 查看详情 》
一、和解赔偿金数额较大怎么处理 要是和解赔偿金的数目比较大,那首先得保证双方对于赔偿的金额以及相关的条款都有那种特别清晰、明了的约定。 咱们可以把这些约定的内容用书面的形式给固定下来,这样就能避免后续出现一些乱七八糟的争议。 在处理这个事情的时候... 查看详情 》
一、规培辞职违约金的鉴定要多少天 在规培期间,关于违约金的认定,可没有那种特别明确且固定的天数规定。 通常情况下,得依据双方所签订的规培协议之类的具体约定来明确到底该怎么认定。 要是协议里面清清楚楚地写明了违约金的金额以及计算的方式等这些条款,那... 查看详情 》
一、出车祸了单位有权辞退吗 通常来讲,出了车祸一般可不是单位能直接把员工给辞退的法定理由。 要是员工是因为工作出差或者在进行跟工作有关的活动时遭遇了车祸,那这就属于工伤的范畴,单位可不能因为这个就把员工给辞退了。 不过,如果是员工自身犯了错才导致... 查看详情 》
一、规培辞职违约金的鉴定要多少钱 规培违约金的鉴定费用,通常是没有个固定的标准,一般大概就在数千元上下。 这具体的金额,会因为鉴定机构的不同,还有鉴定内容的差异等等这些因素而有所变化。 就好比不同的鉴定机构,它们的资质有高有低,专业水平也不一样,... 查看详情 》
一、签务合同不让离职怎么办 要是在签订的劳务合同里有规定不让离职的条款,那这个条款很可能因为违反了法律规定而不生效。 咱们得知道,按照相关的法律,劳动者是有自主选择职业的权利的,通常情况下是可以提前跟用人单位打招呼,然后解除劳动合同的。 要是合同... 查看详情 》
一、劳动合同拿回来的手印没了怎么办 要是劳动合同上的手印不见了,这可就有可能对合同的完整性以及它的证明力产生影响。 咱们先别急,得赶紧跟对方商量商量,看看能不能重新补盖个手印,或者想想其他办法来确定合同的有效性。 要是双方怎么都协商不到一块儿去,... 查看详情 》
一、劳动合同用电子合同有效吗 劳动合同用电子合同的形式,在符合法定条件的情况下那可是有效的。 咱国家的相关法律有规定,那种可靠的电子签名,跟手写签名或者盖章的法律效力是一样一样的。 要是电子合同能满足这些条件,那就被视为可靠。 就比如说,当电子签... 查看详情 》
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