一、未缴纳社保被迫离职经济补偿金怎么算 根据《劳动合同法》相关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿的计算标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的... 查看详情 》
一、未缴纳社保可以申请什么赔偿 未缴纳社保,劳动者可申请以下赔偿或补偿: 首先,要求用人单位补缴社保。这是保障劳动者依法享有社会保险权益的基础。 其次,若因未缴社保给劳动者造成损失,比如因未缴纳医疗保险导致劳动者无法享受医保报销待遇,用人单位需赔... 查看详情 》
一、未缴纳社保有无时效规定补偿 未缴纳社保的补偿有时效规定。一般来说,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是,劳... 查看详情 》
一、劳动争议仲裁裁决书什么时候生效的 劳动争议仲裁裁决书自作出之日起即发生法律效力。但有下列情形之一的,可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:一是适用法律、法规确有错误的;二是劳动争议仲裁委员会无管辖权的;三是违反法定程序的;... 查看详情 》
一、劳动争议仲裁裁决什么时候生效 劳动争议仲裁裁决一般在作出之日起即发生法律效力,但有下列情形之一的,裁决书不发生法律效力: 1.当事人在法定期间内提起诉讼的; 2.具有《中华人民共和国民事诉讼法》规定的终局裁决情形,用人单位或者劳动者一方在法定... 查看详情 》
一、劳动仲裁调解没法到场怎么办 若劳动仲裁调解无法到场,你应尽快与劳动仲裁机构联系说明情况。可通过电话、邮件等方式告知,解释无法到场的正当理由,如突发疾病、不可抗力等。劳动仲裁机构可能会根据具体情况决定是否延期调解或采取其他合适措施。若你有委托代... 查看详情 》
一、劳动争议仲裁可以提前多久解决 劳动争议仲裁的处理时间通常在45日内结案,案情复杂的可延长15日。从当事人申请仲裁之日起算,仲裁庭应在规定时间内作出裁决。若双方在仲裁过程中达成调解协议,仲裁庭会根据协议制作调解书,该调解书经双方签收后即发生法律... 查看详情 》
一、劳动争议仲裁可以上诉吗 劳动争议仲裁后可以上诉。劳动争议案件实行仲裁前置,即劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但需注意,以下情形仲裁裁决为终局裁决,不能... 查看详情 》
一、劳动仲裁调解后如何撤销仲裁 劳动仲裁调解后,若要撤销仲裁,需区分不同情况。 若双方达成调解协议后,调解书尚未送达,此时当事人可以反悔,仲裁庭应当及时作出裁决,即相当于撤销了之前的调解程序,继续按仲裁程序进行。因为在调解书送达前,调解协议并未生... 查看详情 》
一、劳动仲裁调解后反悔怎么处理 劳动仲裁调解后反悔的处理方式需分情况来看。 如果是在仲裁调解书送达前反悔,根据相关法律规定,当事人有权反悔,仲裁庭应当及时作出裁决。因为此时调解书尚未生效,不具有强制执行力。 若是在仲裁调解书送达后反悔,由于调解书... 查看详情 》
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